培训学校排课员的工资水平受多种因素影响，包括所在城市、培训机构的名气、个人教学能力、续班率等。以下是一些概括性的信息：

课时费 ：课时费通常根据教师的职称、学历、服务年限以及教学科目等因素决定。例如，在广州，不知名的培训机构一对一教学一课时费可能在80至100元，带小班课时费在130到150元；而知名机构则可能高出约30%至50%。

底薪 ：正规培训机构的教师通常有底薪，底薪根据教师的资质不同而有较大差别。

奖金和提成 ：教师的收入还可能包括业绩提成、续班奖金等。例如，有的机构规定，超过标准人数的学生教学会有额外的提成。

其他补贴 ：可能还包括任职年限奖、职务津贴等。

工作时间和排课 ：寒暑假期间由于排课较多，工资可能会更高。此外，教师的日常工作包括授课和教研。

总体收入 ：根据不同的信息来源，教师的总收入可能在1500-2800元之间，具体到每课时大约在70-100元之间。

综合以上信息，培训学校排课员的工资水平存在较大差异，具体收入取决于多种因素。一般来说，排课老师的月均薪资范围较广，从3K到20K不等，其中8K-10K占比最高。此外，工资水平还受到城市、培训机构名气、个人教学能力和续班率等因素的影响。

建议 ：

提升教学能力 ：提高教学质量和效果是提高收入的关键。

选择合适的机构 ：选择规模较大、知名度较高的培训机构，通常收入更有保障。

关注市场动态 ：了解当地培训市场的需求和竞争情况，选择适合自己发展的领域。