古筝培训行业的提成情况较为复杂，具体提成比例和底薪水平取决于机构规模、地域、教师资历、销售业绩等多种因素。以下是一些概括性的信息：

兼职提成 ：

初期三七开，即琴行占70%，古筝老师占30%。后期可能四六或五五开。

乐器销售提成一般约为10%。

全职提成 ：

底薪加社保，配合提成。提成细分包括课时提成（一般20%-25%）、售课提成（分年费、期费定额）、乐器销售提成、年终绩效评定等。

续费提成一般不是必备，具体情况具体分析。

其他福利如假期过节福利等看情况。

古筝老师的收入范围 ：

初级古筝教师：每节课收入约80-160元，月收入可能在几千元不等。

中级古筝教师：每节课收入约90-180元，月收入可能在几千到一万元之间。

高级古筝教师：月收入稳定在15000元左右，通常需要带160节左右的课程。

在某些情况下，全职古筝教师的月收入可能更高，例如包住8000元左右，或者底薪加提成。

其他信息 ：

有古筝老师试用期1000元，试用期后1200元，每节课提成40元。

有古筝培训机构全职工资2400元加提成，保险只有基本险。全职工资高的有开到8000元一个月，低的4500元加提成。

绩效奖金和年终奖：一些机构还会提供绩效奖金和年终奖，这些奖金的数额通常与老师的教学表现、学生满意度、机构业绩等因素挂钩。

其他福利：一些机构还会提供五险一金、包住、团建聚餐、员工旅游、全勤奖、工龄奖等福利。

综合以上信息，古筝培训行业的提成情况较为复杂，具体提成比例和底薪水平取决于机构规模、地域、教师资历、销售业绩等多种因素。建议在选择古筝培训机构或老师时，详细了解其提成和薪资结构，以便做出更合适的选择。