设计培训经理的工资时，需要综合考虑多个因素，包括 工作经验、学历、所在地区和公司规模 等。以下是一些具体的薪资范围和建议：

一般培训管理人员 ：

私企 ：月薪大约在5k-8k之间，有绩效的情况下可以达到10k左右。

中等培训管理人员 ：

全国培训部门主管 ：薪资平均值约为13,681元/月，薪资范围较广，从6K-8K占比13.0%到15K-20K占比10.0%不等。

高级培训管理人员 ：

年薪50万以上 ：占比约为3%，表明高级职位的薪资水平较高。

地域差异 ：

一线城市 （如北京、上海）：企业培训经理平均月薪可达15,000至25,000元。

二三线城市 ：薪资相对较低，具体数据未提供，但可以推测相对一线城市较低。

薪资构成 ：

培训经理的薪资构成可能包括基本工资、绩效奖金、年终奖、五险一金、补充医疗保险、员工旅游、节日福利等。

其他考虑因素 ：

行业 ：高薪行业如金融、IT等，企业培训经理的薪资一般在15万-30万之间，而在制造业可能在8万-15万之间。

公司规模 ：大型企业一般在20万-50万之间，中小型企业可能在10万-20万之间。

个人能力和经验 ：经验丰富、能力突出的培训经理薪资水平较高。

建议

综合考虑 ：在选择工作时，建议综合考虑公司规模、行业、地域和个人能力等因素，以获得更准确的薪资预期。

薪资谈判 ：在谈判薪资时，可以根据上述薪资范围和个人情况，提出合理的薪资期望，并了解公司提供的福利待遇。

市场调研 ：定期进行市场调研，了解当前行业内培训经理的薪资水平，以便及时调整薪资策略。

这些数据提供了一个大致的薪资范围，但实际薪资可能会因具体公司、行业、地区和个人能力等因素有所调整。