培训学校老师的补贴情况如下：

基本工资 ：

专职教师的基本工资为1200元/月。

全勤奖 ：

全勤奖为50元/月，当月满勤可发，迟到或请假则不发。

超员奖 ：

每个教学班级基数为10人，若实际学生数超过10人，每超出一个学生，补贴该任课教师20元/人/月。

加班费 ：

加班费为20元/半天，40元/天，具体时长根据工作需要而定，少于5个小时为半天，超过5个小时按一天算。

餐补 ：

餐补为10元/天，适用于周末上全天班的行政及上课跨中间两个时间段的专职教师及助教。

管理类和技术类培训补贴 ：

管理类每门课程补贴100元，技术类每门课程补贴160元，重复授课补贴减半。

职业培训机构师资素质提升培训补贴 ：

在青培训：每人每天400元，补贴天数最长不超过10天。

异地培训：按照培训承接机构收取的培训费据实补贴，但最高不超过5000元。

赴外访学：按照赴外访学（进修）费用的80%补贴，但每人每次最高不超过10万元。

其他补贴 ：

根据教学实力评估的底薪，机构分为4000、6000、8000三个档次。

任职年限奖：每任职1年增加300元。

职务津贴：校区校长和学科运营督导每月1000元，分校长另有校区20%管理分红。

业绩提成：根据所教学生数超过标准人数的部分进行提成，具体标准因机构而异。

课后延时服务补贴：每课时不低于60元，具体补贴金额根据实际课时量计算。

保险和福利 ：

包括社会保险和各类补贴，具体标准因学校而异。

这些补贴和奖金构成了培训机构教师的总收入，具体金额会根据所在机构的规定和个人的工作表现有所差异。此外，不同地区和不同培训机构的补贴标准可能会有所不同，建议具体咨询相关培训机构以获取最准确的信息。