中国工商银行（工行）的培训生或新入行员工的培训期间工资水平因地区、岗位、培训计划等因素而有所不同。以下是一些概括性的信息：

应届毕业生实习期工资 ：

对于新入行的应届毕业生，在实习期间的工资水平可能在8000元左右，加上高温低温补助，总体年收入大约在15-20万元之间。

特定培训项目工资 ：

对于特定的培训项目，如“工行专业英才”培训计划，年薪可能更高，大约在20万至50万元之间，主要针对经营证券股票、保险和理财业务，以及资金监管、办公网络管理和维护等方面的人才培养。

地域差异 ：

不同地区的工资水平存在差异。例如，陕西地区培训半个月工资约为3000元。

总行应届生第一年实习期每月到手工资约8000元，另有高温低温补助每月1200元，总体前两年收入大概在15-20万元之间。

合同起始日计算 ：

工资从签订合同的起始日计算。

其他待遇 ：

总行的年薪总包约为24万元，且解决户口问题。

工行北分平均工资税前16-17万元，科技菁英第一年会更高。

分行客户经理是薪酬较高的群体，有分支行绩效好的员工第一年就拿到了30万元甚至更高的水平。

综上所述，中国工商银行培训期间的工资存在较大差异，具体金额取决于多种因素，如地区、合同条款、员工类型等。建议了解具体岗位和地区的详细情况，以获取更准确的工资信息。