在尚德上班的情况因人而异，以下是一些员工分享的综合体验：

工作氛围 ：

一些员工认为尚德的工作氛围较好，同事间相处融洽，有机会学习销售技巧。

也有员工表示，工作氛围活跃，与经理和同事之间的关系较为平等，没有明显的上下级界限。

不过，也有反映人事关系复杂，存在双重标准和针对性较强的行为。

工作制度与福利 ：

尚德提供六险一金等福利，并有节假日福利。

工作制度较为正规，但存在加班文化，工作压力较大，有时实际工作时长与HR承诺不符。

有员工提到，尚德的底薪相对较低，依赖销售业绩。

工作时长与加班 ：

工作时长可能较长，有员工表示工作三个月几乎没看过夕阳，暗示加班情况严重。

也有员工提到，工作表现好可能可以早点下班，但加班是常态。

业绩与提成 ：

业绩好的情况下提成较高，但底薪相对较低，依赖销售业绩。

有员工表示，尚德的业绩标准可能设置得较高，对刚入行的新人而言，保持新人的心态和冲劲可能较为困难。

个人发展 ：

有员工表示，在尚德工作可能难以获得认同感和归属感，长期工作可能不是最佳选择。

公司内部晋升和职业成长可能受多种因素影响。

办公环境 ：

办公环境可能较为嘈杂，人员流动性大。

有员工提到，尚德公司环境良好，有园区食堂和茶水间，提供免费下午茶。

合同与工作保障 ：

有员工提到签订的是外包合同，工作保障可能不如正式员工。

加班费计算可能存在问题，且有时法定假日也会安排上班。

建议

了解自身情况 ：如果你能够适应高强度的工作和较大的压力，并且对销售业绩有较高的追求，尚德可能是一个不错的选择。

权衡利弊 ：考虑到尚德的工作压力和人事复杂性，你需要权衡这些因素，并考虑自己的职业目标和工作承受能力。

深入了解公司文化 ：在决定加入之前，尽量多了解公司的实际工作情况和文化氛围，可以通过与在职员工交流或查看最新的员工评价来获取更多信息。

希望这些信息对你有所帮助。