培训学校的岗位设置通常包括以下职位：

校长：

负责学校的整体运营和管理，制定学校的发展战略和目标。

副校长：

协助校长工作，分管教学、行政或财务等方面的具体事务。

教务主任：

负责课程安排、教师管理和教学质量监控。

市场部经理：

负责市场调研、品牌推广和招生宣传等工作。

财务主管：

负责学校的财务管理、预算编制和成本控制。

人力资源经理：

负责招聘、培训、考核和员工关系管理。

班主任：

负责班级日常管理、学生辅导和家长沟通。

学科教师：

负责具体学科的教学工作，包括备课、授课和学生评估。

行政助理：

负责日常行政工作，如文件处理、会议安排等。

技术支持人员：

负责维护学校的IT系统和设备。

后勤管理人员：

负责学校设施的维护、安全和卫生工作。

培训师：

负责培训项目的实施，包括课程设计、授课和学员评估。

课程设计师：

负责制定学习计划、编写课程大纲和教材教案。

外教：

提供外语教学服务。

招生顾问/市场专员：

负责招生宣传、市场推广和潜在学员的咨询接待。

课程顾问/客户关系经理：

为现有学员提供持续的服务支持，处理学员反馈。

行政人员：

处理日常行政事务，如接听电话、文件整理、预约安排等。

财务会计：

负责财务管理、预算编制、成本控制和税务申报等工作。

信息技术支持/系统管理员：

对于在线教育平台或使用大量技术设备的实体机构，需要IT专业人员来维护计算机系统、网络以及软件应用。

内容编辑/课程设计师：

负责课程内容的设计与制作，包括文字资料、多媒体材料等。

销售代表：

在一些以盈利为导向的培训机构中，可能会有专门的销售团队，负责产品的销售和服务的推广。

客服部经理/专员：

处理客户咨询、投诉等事宜。

前台专员：

担任机构的第一线接待人员，负责来访者的接待工作。

人力资源专员：

负责招聘、员工培训、绩效评估和薪酬福利等人事管理工作。

辅导员：

提供学生辅导和支持。