脱产培训，也称为脱产教育培训，是指员工暂时或完全脱离工作岗位，由企业内外的专家和教师进行集中教育培训的行为。这种培训方式旨在帮助员工更有效地掌握知识和技能，提升业务能力、管理技巧或技术能力。

脱产培训的分类包括：

分阶层脱产培训：

针对不同阶层的职工进行脱产教育培训，包括管理阶层人员、新职工、女职工和骨干职工的脱产轮训等。

分专业脱产培训：

按不同专业对各类职工进行脱产教育培训，涵盖全面质量教育、安全生产教育、专业教育和技术教育等。

分等级脱产培训：

包括职工进入公司前的前期教育以及进入公司后的新职工教育，目的是使职工更快地适应新职务或新职位。

分产业脱产培训：

按不同产业对各类职工进行脱产教育培训，旨在弥补职工专业知识或技能上的不足。

此外，还有半脱产培训的形式，即员工部分时间参加部门工作，部分时间进行学习培训，包括参加部门内的研讨会、敏感性训练、短训班、评价中心活动以及外出参观考察等。

脱产培训可以是短期的，如几天的研讨会或工作坊，也可以是长期的，如数周或数月的专业课程。这种培训方式有助于员工深入理解和吸收新知识，因为它减少了工作干扰，让员工能够集中精力在学习上。