转正培训的工资因公司政策、行业标准和地区差异而有所不同。以下是一些转正培训工资的情况：

带薪培训 ：培训期间有工资，转正后从工资中扣除培训费用。例如，有的公司转正后每月薪水4000元起步，但需要从转正后的工资中每月扣除1400元作为培训费，连续扣一年。

无薪培训 ：培训期间没有工资，转正后根据合同条款从工资中扣除培训费用。

基本工资 ：某些培训机构可能采用低底薪高提成的模式，专职教师的基本工资可能在1500元/月左右。在某些情况下，转正后的基本工资可能是1000元/月。

课时工资 ：课时工资通常与教师的评级相关，不同级别的教师课时费可能不同。初级教师转正后，课时费可能从60元/课时开始，根据评级可能有所提升。

绩效工资 ：绩效工资与教师的绩效挂钩，续费率高的教师绩效工资可能会更高。

其他补贴 ：可能还会有工龄工资、全勤奖、年终奖等额外补贴。

最低工资标准 ：根据劳动法规定，转正工资不能低于用人单位所在地的最低工资标准。

试用期工资 ：试用期的工资通常低于转正后的工资，但应不低于最低工资标准的80%。

综合以上信息，转正培训的工资范围较广，具体数额取决于多种因素，包括公司政策、行业标准、地区差异、教师资历、教学表现等。建议您在应聘时详细询问公司提供的正式劳动合同，以了解具体的工资待遇。