培训机构的岗位通常包括以下几类：

教学岗位

专业讲师/助教：负责具体学科的教学工作，包括备课、授课和学生评估。

外教：提供外语教学服务。

学科教师：教授特定学科，如数学、物理、化学等。

学术主管：负责教学计划的制定与教学质量的监控。

教务岗位

校长/副校长：负责学校的整体运营和管理，制定发展战略和目标。

教务主任：负责课程安排、教师管理和教学质量监控。

课程咨询主管/销售经理：负责课程规划和销售。

教务人员：参与课程流程计划、教材编写及管理等。

市场与销售岗位

市场部经理/专员：负责市场调研、品牌推广和招生宣传。

销售部经理/专员：负责线下和线上销售，如电话销售、网络销售等。

市场专员/销售专员：进行市场调研、宣传培训服务。

客服与支持岗位

客服部经理/专员：处理客户咨询、投诉等事宜。

前台专员：接待来访者，提供初步服务。

客户服务专员：提供售后服务，确保学员满意度。

行政与后勤岗位

行政助理：处理日常行政工作，如文件处理、会议安排等。

人力资源经理：负责招聘、培训、考核和员工关系管理。

财务主管：负责财务管理、预算编制和成本控制。

后勤管理人员：负责设施维护、安全和卫生工作。

技术支持岗位

技术支持人员：维护IT系统和设备。

培训场地和器材管理人员：维护培训设施，确保培训顺利进行。

其他支持岗位

数据分析师：收集和分析学习数据，提供业务决策支持。

德育主任：负责学生的德育工作，包括思想品德教育、行为规范管理等。