培训抽查记录应当包含以下要素：

培训基本信息

培训时间：培训发生的具体日期。

培训地点：培训进行的地点。

参加培训人员名单：参与培训的人员名单。

主讲人：进行培训的主要讲师或负责人。

培训内容与方法

培训内容：培训涉及的主题或知识点。

培训方式：培训进行的方式，如讲座、实操等。

考核与成绩

考核内容及成绩：如有考核，列出考核内容和成绩。

考核方法：考核的方式或标准。

培训效果评价

培训效果肯定：确认培训是否达到了预期目标。

学员表现评价：描述学员的学习态度、学习能力和应用能力，提及学员在实践操作中的表现。

改进建议：如果有的话，提出针对学员在培训中表现不足之处的改进建议。

总结与建议

总结检查情况，提出改进建议。

签名与日期

培训教师签名：培训教师的签字确认。

日期：记录日期。

| 培训时间 | 培训地点 | 参加培训人员名单 | 主讲人 | 培训内容 | 培训方式 | 考核内容及成绩 | 考核方法 |

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| 2024-10-15 | 公司会议室 | 张三、李四、王五 | 李老师 | 项目管理 | 讲座+实操 | 项目计划制定、进度控制 | 书面考核、实操评估 |

培训效果评价：

培训效果肯定：本次培训达到了预期目标，学员对项目管理的基本知识和实操技能有了显著提升。

学员表现评价：张三学习态度认真，积极参与讨论；李四在项目中表现出色，具有较强的应用能力；王五在实操环节勤思考，勇于创新。

改进建议：建议加强团队协作和沟通能力的培训，以提高项目执行效率。

总结与建议：

总结：本次培训整体效果良好，学员在理论知识和实践操作方面均取得了显著进步。

建议：针对学员在团队协作和沟通能力方面的不足，建议增加相关培训课程。

签名与日期：

培训教师签名：李老师

日期：2024-10-20

请根据实际情况填写具体的培训名称、日期、地点以及学员的具体表现，并根据上述模板撰写评价内容。