设计培训合同骗局可能包括以下几种形式：

虚假招聘 ：一些培训机构以招聘实习生的名义诱骗学生参加面试，然后通过贬低学生技术能力的方式，推荐学生参加他们自己的内部培训，并要求学生通过第三方P2P金融贷款公司支付高昂的学费。

合同陷阱 ：有些培训机构承诺免费教学，但要求学生签订长达2年的工作合同，并在合同期内不得离职，否则需要支付高额违约金。这种合同实际上是一种限制学生自由、强制学生接受培训的手段，同时贷款学费也会给学生带来经济压力。

高学费 ：设计培训班的学费通常较高，一些机构通过收取高昂的学费来获取利润。同时，这些机构可能会以各种名义增加额外费用，导致学生最终承担的费用远超过初始报名的费用。

缺乏保障 ：部分培训机构教学质量参差不齐，学员学成后难以找到理想的工作，对培训机构的信任度降低。此外，一些机构可能没有完善的就业保障，导致学员在培训结束后面临就业难题。

虚假宣传 ：一些培训机构在招生时会夸大其词，承诺高就业率、优厚的薪资等，但实际上这些承诺可能无法兑现。学生在选择培训机构时，应仔细甄别其宣传的真实性。

后续贷款压力 ：部分培训机构会鼓励或诱导学生通过高利贷支付学费，这种贷款方式可能导致学生背负沉重的债务，影响其正常的生活和职业发展。

招转培（招聘转培训） ：公司以招聘名义诱骗应聘者签订合同，然后以无工作经验或不符合岗位要求为由，要求应聘者缴纳高额培训费。

包就业骗局 ：培训机构承诺100%包就业，但实际上不能完全兑现，或者分配的工作与承诺不符，甚至将学员推给中介公司作为廉价劳动力。

培训贷 ：诱导学员通过第三方P2P金融贷款公司贷款支付学费，而贷款通常直接打入培训机构账户。

低价陷阱 ：通过超低价格吸引学员，但实际上课程质量低，或者存在其他隐性费用。

虚假宣传与过度承诺 ：培训机构夸大其词，承诺高薪就业或通过考试，而实际上课程内容与行业要求不符，或无法兑现承诺。

校企合作骗局 ：培训机构谎称与高校合作，但实际上教学质量和业务与高校无关。

无资质教学 ：培训机构没有教学资质，教师可能缺乏经验，课程质量难以保证。

课程内容与实际工作脱节 ：培训课程内容过于基础，无法满足行业对设计师技能的要求。

强制参加培训 ：签订工作合同后，学员可能被半强制性地要求参加培训，有时培训费用会在工资中扣除。

高薪诱惑 ：承诺高薪就业，但实际上分配的工作与预期不符，或者工作环境和待遇差。

伪造成功案例 ：展示虚假的成功案例截图和聊天记录，以增加可信度。

无薪实习或低薪工作 ：诱骗学生或求职者进行无薪实习，或者在实习期间支付高额培训费。

强制购买课程 ：要求签订工作合同后必须参加培训，否则会有违约金。

虚假认证和资质 ：培训机构没有合法的许可和认证，或者课程内容不符合行业标准。

学生在选择设计培训课程时，应提高警惕，仔细审查培训机构的资质和口碑，避免陷入这些骗局。