企业看设计培训班时，通常会考虑以下几个方面：

培训效果 ：

设计培训班能够显著提高设计人员的技能，包括协作能力、创新能力和审美能力，使他们更熟练地运用设计软件和工具。

培训班可以帮助设计人员掌握最新的技能和知识，实现转型升级，以应对市场变化。

通过培训，设计人员的专业素养和能力将得到提升，从而在职业竞争中具有更大的优势。

培训班提供的社交机会有助于设计人员扩展人际关系网。

就业竞争力 ：

靠谱的设计培训班学校能提供良好的就业机会，并通过校企合作和教师的人脉资源，帮助学生找到职业规划的方向和入门机会。

培训班的毕业生通常具有较高的就业率，并且能够进入理想的公司工作。

学习环境和资源 ：

好的设计培训班学校注重师生互动、个性化教学，并提供丰富的学习设备和资源，如设计软件、硬件设备、实践项目等。

培训机构是否提供实习和就业指导也是重要的考量因素，这些支持措施有助于学生在学习过程中积累实践经验，提高专业素养。

认证和资质 ：

了解培训机构是否获得了教育部门的认可或行业协会的认证，这些认证可以作为判断机构质量和合法性的依据。

机构声誉和口碑 ：

通过查阅学员的评价、推荐和社交媒体讨论，或者咨询从业人员的意见，可以了解培训机构在设计行业内的声誉和口碑。

师资力量 ：

考察培训机构的师资力量，包括教师的资历、经验和专业背景，确保他们具备专业的教学能力。

课程设置和内容 ：

仔细研究培训机构的课程设置和内容，确保课程涵盖了感兴趣的设计领域，并与当前行业趋势和要求相符合。

个人基础和动力 ：

对于没有相关设计基础或学习动力较弱的学生，选择靠谱的培训机构进行学习是必要的，因为专业的老师可以引导他们进入行业，并提供良好的学习氛围。

综上所述，企业普遍认可设计培训班的价值，认为它们能够有效提升设计人员的专业技能和职业素养，增强就业竞争力，并提供良好的学习环境和资源。因此，企业在选择设计培训班时，会综合考虑培训效果、就业支持、学习环境和资源、认证和资质、机构声誉、师资力量、课程设置以及个人基础等多个方面。