培训机构包就业的套路主要包括以下几种：

虚假宣传

培训机构通过夸大宣传，宣称与知名企业有合作关系，夸大学员就业率等手段进行虚假宣传，吸引求职者报名。实际上，这些所谓的合作企业往往并不存在，就业率也完全是虚构的。

不明确的就业承诺

培训机构可能承诺提供无限次的推荐机会，而非确保学员一定能找到工作。这种承诺往往只是空谈，学员在培训结束后仍然需要自己寻找工作。

就业不对口或薪资不符

即使培训后学员找到工作，这些工作可能与学员的专业或期望不符，或者薪资水平没有达到培训机构的宣传。有些培训机构甚至会将学员安排到与编程无关的工作岗位，或者薪资远低于预期。

隐藏费用或使用贷款

培训机构可能会通过贷款方式让学员支付培训费，增加了学员的经济负担和风险。有些机构在培训结束后不退还费用，或者要求学员支付高额的“介绍费”或“服务费”。

颁发无效证书

培训机构可能会颁发一些不被国内认可的证书，如华为或思科颁发的证书，这些证书在国内没有任何权威性可言。

利用招聘名义进行培训收费

某些培训机构可能会以招聘为诱饵，让求职者参加培训，并承诺通过工资扣除方式支付培训费用。这种形式实际上是利用求职者的急切心理进行收费。

缺乏资质和认证

一些包就业的培训机构往往缺乏相关的资质和认证，不具备教育部门的许可证，也没有通过相应的培训机构评估和认证。这使得他们的培训质量无法得到保证，学员的权益也难以得到有效保护。

校企合作中的问题

培训机构通过各种方式和某些高校建立关系，取得校企合作的资格，然后从学校获得大量的学生资源。然而，这些合作往往只是以就业率和回扣为目的，不会真正关心培训机构的教学质量和学员的就业前景。

综上所述，选择培训机构时，应保持理性，仔细考察培训机构的真实性和就业承诺的可实现性。对于任何看似过于美好的承诺，都应持怀疑态度，并通过官方渠道验证信息的真实性。