护士和教师都是社会上需求量较大的职业，就业形势都比较乐观，但具体哪个更好就业，需要考虑以下因素：

就业前景 ：

护士 ：由于我国老龄化程度的加剧，医疗保健服务的需求不断增加，护士的就业前景非常好。护士的岗位相对较多，包括医院、社区卫生服务中心、养老院、护理机构等多个领域，也有很多不同的职业发展方向。

教师 ：教师的就业也比较乐观，但需要考虑到市场竞争比较激烈，尤其是大城市和一线城市的就业压力会比较大。教师的职业前景广阔，包括小学、初中、高中、职业技术学校、大学等不同层次和类型的学校，还可以成为培训机构、教辅出版社等方面的从业人员。

薪资水平 ：

护士 ：护士的薪资水平因地区和工作经验而异，但一般来说，护士的薪资比教师高。

教师 ：教师的薪资水平也因地区和工作经验而异，但整体来说，薪资水平相对稳定，且有一定的社会地位。

工作环境 ：

护士 ：护士需要处理病人的身体状况和情绪，工作环境相对较为紧张和辛苦。

教师 ：教师需要应对学生的学习和行为问题，工作环境相对较为稳定，但需要花费更多的时间和精力在学生管理上。

职业偏见 ：

护士 ：部分人可能认为护士的工作比较累，且社会地位不如教师高。

教师 ：部分人可能认为教师的工作压力较大，且竞争激烈，收入水平和工作环境并不理想。

建议

个人兴趣和能力 ：选择职业时，应基于个人的兴趣和能力。如果喜欢与人交往、有口头表达能力，可以考虑教师职业；如果喜欢技术类工作、不太需要很强的表达能力，可以考虑护士职业。

市场需求 ：考虑到当前的社会需求，护士职业在医疗保健领域有更大的需求，可能相对较好就业；教师职业虽然竞争激烈，但职业前景广阔，适合长期发展。

地域差异 ：不同地区和城市的就业形势有所不同，可以根据自己所在地区的实际情况进行选择。

综上所述，护士和教师都是非常有前途的职业，就业难易程度还是要根据具体情况而定。如果综合考虑薪资水平、工作环境和个人兴趣，护士可能相对较好就业，但教师职业也有其独特的优势和广阔的发展前景。