撰写培训要求时，应该根据培训的目的、组织需求、参与人员以及预期的培训效果来具体化。以下是一些填写培训要求的要点：

基本信息 ：

培训项目名称

培训时间（开始和结束）

培训地点

培训对象（员工、管理人员等）

培训内容 ：

明确培训的主要内容，包括理论知识、实践操作等

列出课程设计，包括理论课程和实践课程的比例

如有特别要求，如案例分析、角色扮演等，也应详细说明

培训方式 ：

确定培训方式，如讲座、小组讨论、在线学习等

如有特别要求，如需要使用特定软件或工具，也应说明

培训师资 ：

列出培训师资的姓名、资历、专业领域等

如有特别要求，如特定讲师或专家，也应说明

培训评估 ：

明确培训评估的方式和标准，如考核方式、评分标准等

后勤安排 ：

如有需要，提出培训期间的住宿、餐饮、课余活动安排等后勤要求

培训纪律 ：

明确培训现场纪律要求，如关闭手机、禁止吸烟、保持安静等

其他要求 ：

如有其他特殊要求，如着装要求、预习资料、培训前准备等，也应详细说明

请根据具体情况填写培训要求，确保培训能够顺利进行并达到预期效果。