在培训时做笔记的方法如下：

做好预习准备 ：在培训前花时间了解培训主题的相关内容，这样可以在培训中更深入地理解和吸收信息。

明确学习目标：

在开始写笔记之前，先明确自己的学习目标。这有助于你在培训过程中保持专注，并提高学习效率。

详细记录笔记

记录重点内容、案例、公式等，使用不同颜色的笔标注，比如红色标记关键知识点，绿色标注拓展内容。

不仅记录讲师的话语，还要记录自己在培训过程中的灵感和疑问。

采用多种记录方式，如文字、图表、思维导图等，以便直观展示知识点间的关系。

积极参与互动：

积极参与培训中的互动环节，提问和发表见解，可以为笔记提供更多素材。

及时整理笔记

培训结束后，及时整理笔记，对培训内容进行复盘，进一步巩固知识。

按照时间顺序或主题组织笔记，确保每个主题有清晰的标题，并使用符号、标记或颜色区分内容。

记录问题和疑点：

将课堂上未听懂的问题和疑惑及时记下来，便于课后请教同学或老师。

制定行动计划：

根据所学内容制定自己的行动计划，明确如何将培训成果应用到实际工作中。

定期回顾笔记

定期复习笔记，加深对培训内容的理解和记忆，将培训内容与实际工作结合，提高工作效率。

利用现代技术辅助笔记：

可以使用电子设备或纸质笔记本进行记录，电子设备可以快速记录、查找和整理，纸质笔记本更直观，记忆效果更好。

与他人分享笔记：

与同事或朋友分享笔记，进行讨论和交流，以获得反馈和建议。

通过以上方法，你可以更有效地在培训时做笔记，从而提高学习效果和工作效率。