尚德培训作为一家教育机构，其员工待遇情况因岗位、工作性质、地区等因素而有所不同。以下是一些关于尚德培训待遇的信息，供您参考：

底薪和提成 ：

尚德的底薪水平在行业内算是较高的，底薪不低，提成比例根据岗位不同而有所差异。

对于在线讲师，工作时间为早10晚7，适合成人学员的上课时间通常固定在晚上。

对于课程顾问等职位，底薪通常在2000至3000元之间，提成根据业绩而定，业绩好的员工收入可观。

工作时间和加班 ：

尚德的工作时间安排相对灵活，部分职位如课程顾问可能不需要加班，但加班和业绩主要取决于个人表现。

有用户反映，尚德存在加班较多的情况，尤其是销售岗位。

员工福利 ：

尚德提供周末双休，部分职位如课程顾问还提供15天年假。

对于新入职员工，尚德可能提供一定期限的理论和实操培训，以及相应的补贴。

入职即缴纳六险一金，提供免费下午茶、团队奖、定期团建、轰趴、节假日福利、生日会等。

工作满3个月可免费学习尚德所有课程（学历课程、教师证、会计证等）。

享受正常法定假日，14天带薪春节长假。

职位晋升 ：

职位晋升公开透明，凭个人业绩能力，从师傅到主管、经理、总监，只内部晋升+培养。

提供专业职业技能培训、个性化职业晋升指导、师徒制入门指导。

其他信息 ：

尚德机构内部人员流动较大，对待员工的待遇可能因部门和工作性质而异。

有基本工资加课酬，每月薪资不同，且存在被各种考核的情况，如学员好评率、出勤率等。

总体来看，尚德教育机构在薪资待遇和福利方面表现较好，但工作强度也相对较高。

建议

了解具体岗位 ：不同岗位（如在线讲师、课程顾问、销售岗位）的待遇差异较大，建议了解具体岗位的要求和薪资结构。

考虑工作强度 ：虽然尚德提供较好的福利待遇，但工作强度也相对较高，特别是销售岗位可能存在较多的加班情况。

咨询HR ：建议与HR详细咨询，了解具体的薪资构成和福利政策，以便做出更合适的选择。