课程顾问进行自我学习的方法包括：

熟悉产品 ：深入了解自家课程安排、课时、价格、特色、师资等，并研究市场上主要竞争机构的产品，了解其课时、价格、特色等。

话术磨砺 ：通过多听少讲，积极与客户和同事交流，记录并分析客户问题。学习并运用专业术语，形成自己的沟通文档笔记，并每天复习。

向经验丰富的同事学习 ：寻找愿意分享的同事，建立师徒关系，并尽可能多地向他们学习。

设定目标 ：制定并达成短期和长期目标，比如每年、每月、每周和每天的目标。

帮助他人成功 ：通过共享知识、资源、时间和精力，帮助他人成功，同时也帮助自己。

建立人际关系网 ：制定计划，扩展不同领域的朋友圈，如领导、运动、音乐、时尚等，并定期与朋友保持联系，通过共同活动加深关系。

勇敢自信 ：培养勇敢和自信的品格，以增强在职场中的竞争力。

熟能生巧 ：通过反复练习，成为有感染力的演讲者，并掌握有效的沟通技巧。

自我总结 ：总结咨询者的咨询目的，提炼咨询者的买点，并随着经验积累提升技巧。

了解客户心理 ：学习心理学，理解家长和学生的心理需求、担忧和愿望。

快速了解公司和产品 ：作为新员工，快速掌握公司文化和产品知识，以便有效地服务客户。

制定学习计划 ：提升自己的专业素养，可以学习新的教育理念、课程内容更新知识，也可以参加沟通技巧培训，如角色扮演模拟咨询场景，锻炼自己应对不同客户类型的能力。

积极的心理暗示和情绪调节 ：运用积极的自我对话，每天对着镜子给自己一些鼓励的话语，增强自信心。

控制情绪 ：情绪波动直接影响工作效率，学会控制情绪，保持积极心态。

学会放松和减压 ：定期进行短期旅行，放松心情，换个环境，有助于提高工作效率和签单率。

通过上述方法，课程顾问可以不断提升自己的专业素养和综合能力，更好地为客户提供服务。