专项培训费用通常包括以下几方面：

课程费：

这是落实培训计划的必备费用，主要包括聘请专家、讲师、调研人员、设计和编制培训材料以及利用设备投入等方面的支出。

指导费：

包括外聘咨询机构为培训提供专家指导、参观考察指导费用等。

餐费：

可以是集体吃饭的费用，也包括独立人士的餐费，但一般不包括培训期间的休息餐。

住宿费：

主要是培训期间学员的住宿费用，可以是酒店费用、招待所费用等。

交通费：

包括学员在培训期间的往返交通费用。

会议费：

与培训相关的会议费用。

出版物的购置费：

如培训教材、参考书等。

实验费：

如培训过程中需要的实验设备或材料费用。

培训设施费用：

如培训场地租赁费用、培训设备购置或租赁费用等。

培训师资费用：

包括外聘讲师授课费及授课过程中的差旅费等。

培训材料费：

如教材、教具、笔记本电脑等。

培训设备费：

如投影仪、电脑、音响设备等。

培训补贴：

如交通补贴、住宿补贴、餐补等。

培训评估费：

如问卷调查、访谈、考试等评估培训效果的费用。

培训管理费：

如培训计划制定、培训资源管理、培训效果监测等。

其他直接费用：

根据培训产生的其他必要支出。

需要注意的是，专项培训费用的具体构成和范围可能因不同的法律法规、企业规定以及培训项目的具体情况而有所差异。在实际操作中，企业应依据相关法律法规和内部规定，结合培训项目的实际需求，合理确定和核算专项培训费用。