入职后的培训地点可以根据企业的实际情况和培训需求来选择，具体包括以下几种：

企业总部或分支机构

企业总部：让新员工更好地了解企业的整体情况和文化。

分支机构：帮助新员工适应当地的工作环境。

具体工作场所

工作场所：让新员工更好地了解工作环境和工作流程。

在线培训平台

在线培训：灵活安排时间，减少出行压力，适合需要随时学习的员工。

外部培训机构

专业培训机构：提供更专业的培训资源和经验，可能提供更多元化的培训内容。

混合式培训

混合式培训：结合面对面和在线培训的优势，根据培训内容和需求灵活调整。

实践基地

实践基地：如银行的分支机构或合作企业，让新员工亲身体验业务操作流程。

酒店会议室

酒店会议室：设施齐全，环境舒适，适合大规模培训，但成本较高。

建议

根据企业需求选择：不同企业有不同的培训需求和资源，可以根据实际情况选择最合适的培训地点。

考虑培训内容：如果培训内容涉及实际操作或需要专业设备，企业总部或分支机构可能更合适；如果需要灵活安排时间，在线培训或外部培训机构可能更合适。

考虑成本：内部培训和在线培训通常成本较低，而外部培训机构和实践基地可能成本较高，需根据企业预算进行选择。

考虑员工反馈：培训地点的选择应考虑员工的反馈，确保培训效果和员工满意度。