考研新老师的待遇因地区和学校而异，但总体来说相对较好。以下是具体的待遇情况：

薪资水平 ：

初级考研指导老师的月薪可能在5000-10000元之间。

中级考研指导老师的月薪在10000-20000元之间。

高级考研指导老师或知名专家的月薪可能在20000元以上。

在一些经济较为发达的地区，年薪可能在6万至10万元之间，甚至更高。

福利待遇 ：

研究生当老师享有学校提供的各种福利待遇，如医疗保险、住房补贴、节假日福利等。

学校可能会设立研究生“三助”（助研、助教、助管）岗位，并提供相应的津贴。

职称评定 ：

研究生当老师可以参与学校的职称评定，取得相应的职称可以提高职业发展和薪资待遇。

例如，硕士学历的老师可能比本科学历的同事工资高一些，且晋升职称的年限也相对较短。

工作稳定性 ：

作为教师职业，考研教师通常享有较高的职业稳定性。

工资由地方财政部统一发放，并且学校会为他们购买五险一金，退休后享受丰厚的退休金和完善的福利待遇。

培训和学习机会 ：

研究生当老师可以参加学校提供的各种培训和学习机会，提高自己的教学水平和职业素质。

市场供需 ：

考研指导市场的供需关系也会影响薪资，热门地区的考研指导老师通常薪资较高。

服务质量 ：

提供高质量教学服务的老师可能会获得更高的评价和报酬。

建议

初期 ：如果刚进入考研指导行业，可以从5000-8000元起步，随着经验和能力的提升逐步增加。

中期 ：具备一定教学经验后，月薪在10000-15000元是比较合理的。

后期 ：如果成为行业内的专家或拥有显著的教学成果，月薪超过20000元也是可能的。

总体来说，考研新老师的待遇相对较好，但具体待遇还需结合个人所在地区和学校的情况来具体分析。