选择公考培训老师时，可以从以下几个方面进行考虑：

教学经验：

优秀的老师通常有3年以上的专职教学经验，对考试趋势有深入研究。

教学方法：

好的老师注重方法论的传授，而不仅仅是题海战术。

学员反馈：

真实的学员评价比华丽的宣传更有说服力。

服务态度：

负责任的老师会根据学员个人情况提供针对性建议。

背景和资质：

查看老师的简历、教学视频、学生评价等，了解其教学经验和专业水平。

试听课程：

在报名前尽量试听老师的课程，亲自体验老师的教学风格和效果。

口碑和机构：

选择知名度高、口碑好的培训机构，这些机构的老师通常教学水平较高。

个性化教学：

考虑私教或一对一授课，针对个人的具体情况进行个性化教学。

地域因素：

结合地域选择老师，有些老师固定在某地开课，可能更了解当地考试情况。

避免兼职老师：

如果特别在意，可以反向搜索，避免选择大规模招聘兼职老师的机构。

综合以上建议，选择公考培训老师时，应综合考虑老师的教学经验、教学方法、学员反馈、服务态度、背景和资质等多个方面，并通过试听课程、了解口碑和选择合适的班型等方式，确保选择到最适合自己的老师。