初级职称具有多方面的作用，主要包括以下几点：

晋升职务 ：初级职称是职业生涯发展的第一步，是获得更高职称的前提条件之一。拥有初级职称的人员可以在职业生涯中获得更多的机会和竞争优势，更容易获得更高的职位和更好的薪酬待遇。

证明自身能力和专业水平 ：初级职称是一种专业认证，可以证明个人在专业领域具有一定的知识、技能和经验。获得初级职称，可以证明个人具备了一定的综合素质和职业能力，是一种对个人能力和专业水平的肯定和认可。

提升个人竞争力 ：在竞争激烈的职场环境中，拥有初级职称可以提升个人的竞争力。初级职称是一种专业标志和荣誉，可以彰显个人在专业领域的成就和能力，也能够让个人在职场中更加亮眼，更容易获得企业和客户的认可和信任。

提高职业素养和职业形象 ：获得初级职称需要通过职称评审，这种过程可以帮助个人提高职业素养和职业形象。职称评审需要提交申报材料，撰写职称论文等，这些过程可以帮助个人提高自己的学术素养、文献查阅能力、论文写作能力等，从而提高个人的职业素养和职业形象。

促进个人发展和成长 ：获得初级职称是一种对个人职业发展和成长的促进。通过职称评审的过程，个人需要不断学习、更新自己的知识和技能，提高自身的综合素质和职业能力。这种过程可以让个人在职业生涯中不断进步和成长。

薪资待遇的提升 ：初级职称直接关系到薪资待遇的提升。在事业单位，职称与工资挂钩是普遍现象。初级职称人员的工资通常比无职称人员每月高出几百元至数千元不等。此外，基本工资、绩效工资、津贴补贴等也会随着职称的提升而增加。

企业资质 ：企业在申请资质时，需要配备一定数量的职称人员。初级职称是企业资质的重要组成部分，有助于企业在市场竞争中占据有利地位。

个人荣誉 ：初级职称是对个人专业能力的官方认可，是一种荣誉和奖励，能够增强个人的自信心和职业归属感。

综上所述，初级职称对于工程类人才以及其他专业技术人员来说是非常重要的。它不仅在职业晋升、薪资待遇、企业资质等方面发挥重要作用，还能够促进个人的职业发展和成长，提升个人的专业能力和竞争力。