安全常识培训的目的主要包括以下几个方面：

提高职工的安全意识和责任感

安全培训可以帮助职工了解相关安全法律法规和规章制度，掌握安全生产知识和技能，增强安全防范意识和自我保护能力，树立“安全第一、预防为主”的思想，提高职工对安全生产重要性的认识，强化安全生产责任感，自觉遵守安全操作规程，杜绝违章蛮干行为。

降低事故发生率，减少人员伤亡和财产损失

通过安全培训，可以有效提高职工识别和预控风险的能力，掌握事故防范和应急处置措施，减少因不安全行为和不安全状态引发的生产事故，降低事故发生率，为企业创造安全、稳定的生产经营环境。

促进企业安全文化建设

安全培训是企业安全文化建设的重要组成部分。通过安全培训，可以将安全理念融入职工日常工作和生活中，提高职工的安全素养和风险防范意识，形成良好的安全文化氛围，推动企业安全管理水平的整体提升。

增强员工的安全知识和技能

安全培训是提高安全意识、普及安全知识、传授安全技能的重要途径。对于企业而言，通过安全培训，可以让员工了解国家的安全生产法律法规，熟悉企业的安全规章制度和操作规程，掌握岗位所需的安全知识和技能。

提高全员的安全素质

安全培训得目的是提高全员的安全意识，懂得怎么生产才能安全，认识到它的重要性和必要性，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，防患于未然。从而自觉遵守各项规章制度，消除不安全因素，杜绝安全事故的发生。

增强员工的自我保护能力

通过安全培训，员工可以掌握基本的应急处理知识，提高自救自护和应变的能力，例如在火灾等紧急情况下的扑救和疏散技能。

提升企业管理水平和创新能力

安全培训可以提高研制开发新产品的能力，激励员工不断开发与研制新产品来满足市场需要，从而扩大企业产品的市场占有率。同时，培训后的员工整体素质得到提高，就会自觉把自己当作企业的主人，主动服从和参与企业的管理。

综上所述，安全常识培训的目的在于通过提高员工的安全意识、知识和技能，减少安全事故的发生，促进企业安全文化建设，从而为企业创造一个安全、稳定、高效的生产经营环境。