清华研究生在就业时，用人单位通常会关注以下几个方面：

专业技能和学术背景 ：考察专业知识的深度和广度，评估解决问题的能力。

实践经验 ：包括科研项目、实习经历、实验室工作等。

软技能 ：展示团队合作、沟通协调等能力。

职业规划 ：应聘者对未来发展的明确规划，与公司长期目标契合度。

综合素质 ：包括语言表达能力、逻辑思维能力、创新能力、抗压能力等，通过案例分析、情景模拟等方式评估。

人脉资源 ：导师、同学、校友等潜在的职业网络资源，提供就业信息和机会，甚至推荐和支持。

适应能力 ：快速适应新环境、新技术和新挑战的能力。

个人品质 ：体现个人独特性和工作态度。

此外，清华大学毕业生在就业行业选择上，信息传输、软件和信息技术服务业、教育业、公共管理、社会保障和社会组织领域是热门选择。定向选调到基层单位就业也成为一种趋势。经济学专业毕业生因其广泛的就业选择和较高的薪酬待遇而受到青睐。

综合来看，清华研究生在就业市场上具有很大的竞争力，多数毕业生能够找到满意的工作，无论是在北京还是京外地区。