针对舞蹈培训拖工资的问题，以下是一些建议的处理步骤：

与舞蹈机构沟通 ：

首先尝试与舞蹈机构或雇主进行沟通，明确拖欠工资的情况和金额，要求其尽快支付。保留好沟通的记录，如聊天记录、邮件等。

向劳动监察部门投诉 ：

若沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，督促其支付拖欠的工资。

申请劳动仲裁 ：

如果劳动监察部门的处理未能解决问题，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，仲裁机构会根据相关法律法规进行裁决，要求用人单位支付拖欠的工资。在申请劳动仲裁时，要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资条等。

向法院提起诉讼 ：

如果对仲裁裁决不服，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。此外，如果舞蹈机构不退相关费用，也可以向法院提起民事诉讼。

寻求法律援助 ：

如果以上途径均未能解决问题，可以咨询律师或法律援助机构，获取专业的法律帮助。

在处理此类问题时，建议保持冷静和理智，避免情绪化的表达，并确保保留好所有相关的沟通记录和证据材料，以便在需要时能够提供充分的证据支持自己的诉求。