培训保洁领班时，可以着重于以下几个方面：

清洁步骤

教授保洁员工清扫、拖地、清洁洁具、消毒和维护的具体步骤。

卫生标准

明确清洁工作的标准和检查要求，确保满足客户需求。

安全操作

培训员工正确使用仪器、工具及清洁剂，并教授应对紧急状况的方法。

个人形象

教导员工正确的着装、礼貌接待客人等个人形象要求。

客户服务

教会员工如何与客户沟通，及时回复客户问题，提供良好服务。

5S管理

介绍5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）管理，提升工作效率和环境卫生。

设施设备管理

管理保洁工具和设备，确保正确使用和保养。

职业道德

培养员工的职业道德，包括爱岗敬业、礼貌待人、保持环境整洁等。

任务分配与监督

分配工作任务，并定期检查监督完成情况，提供必要的帮助和指导。

实际操作指导

定期进行实际操作指导，确保员工按标准操作，并及时反馈培训效果。

保洁标准化

在去年的基础上，细化工作内容，严格考评大分标准，便于操作和检查。

责任到人

签订目标责任书，让员工胸中有标准，日工作表上排列有顺序，操作起来有个准。

监督与考核

实行检查监督制度，确保作业计划、卫生标准、责任制的贯彻执行和落实。

思想教育与礼节礼貌

对在职保洁员工进行思想教育、礼节礼貌等方面的培训。

通过以上几个方面的系统培训，可以有效地提升保洁领班的综合素质和工作能力，确保保洁工作的质量和效率。