广告培训营销可以通过以下步骤进行：

市场调研

了解目标客户群体、竞争对手、市场报价等信息。

采用网络调查、问卷调查等形式进行市场调研。

根据调研结果，分析消费者需求和市场竞争格局，为后续培训活动策划提供参考。

制定培训方案

针对员工的不同层次、不同岗位和不同需求，设计合理的培训计划。

根据市场需求和竞争情况，设计一个有差异化的培训课程。

组织培训活动

注重培训活动的形式和内容，提高传播方式的创新性和吸引力。

加强培训内容对员工的吸引力，精准调动精神。

设计广告策划

认真思考广告主题、创意元素，充分发挥调性，增加广告的互动性和趣味性。

通过设计广告策划，使更多的人了解和认同公司的品牌和产品，提高广告的转化率和传播效果。

执行方案和推广

注意培训计划的执行效果，及时纠正不足，加强优势和难点。

利用创新互动方式增加宣传效果，全面、卓有成效地执行方案和推广。

线上推广

利用微信、微博、抖音、快手等社交平台进行广告投放和内容营销。

在百度、360、搜狗等搜索引擎以及社交媒体平台上投放信息流广告。

在优酷、爱奇艺等视频平台投放广告，通过视频内容展示教育机构的师资力量和教学环境。

线下推广

在学校周边进行宣传，组织宣讲会，直接与潜在学员接触。

在商业中心、学校周边等人员密集区投放户外广告牌、条幅等，提高品牌知名度。

合作与代招生

与其他教育机构或平台合作，进行招生分成，或利用个人粉丝资源进行推广。

内容营销

通过创作高质量的教育内容，如教学成果展示、学生进步案例等，吸引潜在学员。

利用短视频平台进行形象展示和内容营销，加深用户对培训机构的了解。

口碑营销

鼓励现有学员推荐新学员，通过提供一定的激励措施，如优惠、额外服务等。