培训师自我推销的方法和技巧包括：

定制培训方案

客户需求分析：了解客户的培训需求和目标。

培训内容定制：根据客户需求设计培训内容。

课程计划和时间表：制定详细的培训计划，包括时间和顺序安排。

建立长期合作关系

信任和合作：通过持续支持建立与客户的信任关系。

推荐信和推荐人：利用推荐信和推荐人提高信誉度。

提高知名度和信誉度

社交媒体：利用社交媒体平台发布课程信息，吸引潜在学员。

线下活动：参加演讲、展览、研讨会等活动，展示自己和课程。

客户评价：展示学员的评价和反馈，增加课程的可信度。

自我介绍和故事讲述

开场白和自我介绍：在培训前进行简短的自我介绍，给听众留下深刻印象。

故事法：利用个人故事或经历增加记忆点。

谐音法：利用名字的谐音创造有趣的故事。

与地名挂钩：将名字与某个地方联系起来，增加信息丰富性。

寓意拆字法：拆分名字中的字，赋予特别含义。

专业展示和成果分享

PPT自我介绍：通过PPT展示教育背景、工作经验和成就。

成功案例：分享过往培训的成功案例或学员反馈。

专业认证：列出相关的专业认证或奖项，增加专业性。

主动出击和市场定位

主动营销：培训部门应主动出击，吸引和留住客户。

市场定位和课程定位：了解目标用户群体，选择合适的宣传渠道。

口碑营销和联合宣传

口碑营销：鼓励学员留下好评，向朋友推荐，提升课程知名度。

联合宣传：与相关机构或组织合作，扩大宣传效果。

通过以上方法，培训师可以有效地进行自我推销，提升知名度和信誉度，吸引更多学员参与培训。