在与培训班砍价时，可以采取以下策略：

多家长联合报名：

通过联系多个家长一起报名，可以利用人数优势来争取更大的优惠力度。

介绍新学生：

平时多介绍新学生去培训机构学习，这样在下次支付学费时可以与他们商议价格，因为你能为培训机构带来更多的收入。

选择合适的时机：

在培训机构的窗口期提前报名更多的课程，或者在特定时间段内多报课程以获取赠送课时，可能会获得一些优惠。

利用老学员资源：

如果有老学员，可以请他们帮忙介绍新学员，这样可能会获得一些折扣或优惠。

参与线下活动：

一些培训机构会举办线下招生活动，可以通过这些活动设置砍价环节，例如报名后每介绍一名新学员，可以返还部分报名费或享受其他优惠。

利用互联网工具：

可以使用一些在线招生工具或小程序，如“幼学吧”或“趣商宝”，通过这些平台进行招生和砍价活动，吸引更多潜在学员。

社交媒体营销：

利用微信公众号和个人营销微信账号，定期发布有价值的内容，吸引家长关注，并通过朋友圈等渠道进行宣传，提高机构的曝光率。

合作与联盟：

与附近的学校、文具店、小卖部等建立合作关系，通过他们推荐学员，并给予一定的推荐奖励。

参与社区活动：

主动参与社区活动，如寒暑假、周末的社区活动，增加机构的曝光率，并与社区群众保持接触。

定期优惠活动：

通过微信等渠道定期举办优惠活动，如砍价、拼团、抽奖等，吸引学员和家长参与，提高转化率。

了解政策：

直接询问培训机构是否有讲价空间，并了解具体的讲价规则。

课程内容了解：

在讲价前充分了解课程内容、师资力量和教学效果，以便在协商时更有底气。

特殊活动：

关注培训机构的线下招生活动，有时候可以通过参与这些活动获得优惠。

推荐奖励：

报名后介绍新学员，可能会获得学费返还或折扣。

威胁或妥协策略：

在必要时，可以通过威胁或妥协的策略来达成自己的目标。

增加附加条件或提供额外服务：

通过增加附加条件或提供额外的服务，可以增加自己的谈判筹码，从而更好地达成目标。

掌握原则：

在议价过程中，要保持信心，不要轻易让价，同时要有合理的理由进行让价。

阶段划分：

将议价过程分为初期引诱阶段、引入成交阶段和成交阶段，在不同阶段采取不同的策略。

使用幕后王牌：

在议价时，可以设定一个较高的价格作为挡箭牌，以显示自己的决心和立场。

保持价格稳定：

在初期引诱阶段，保持价格稳定，引诱对方出价，然后在适当的时候引入价格谈判。

货比三家：

在选择培训机构时，可以先进行市场调研，对比不同机构的收费和服务，选择性价比最高的机构进行报名。

选择合适的时段和服务：

有些培训机构会根据不同的时段和服务提供不同的价格，选择合适的时间段和服务也能节省一定的费用。

利用情感和交际技巧：

在与培训机构谈判时，可以运用情感和交际技巧，例如表现出对培训机构的信任和认可，同时提出自己的需求和预算，以争取更优惠的价格。

邀请好友一起砍价：

一些平台或应用提供邀请好友砍价的功能，通过分享和邀请好友参与，可以增加砍价的力度和成功率。

了解市场价格：

在砍价前，先了解同类服务的市场价格，这样可以在谈判时更有底气和说服力。