培训招生职责通常包括以下几个方面：

客户接待与咨询：

负责接待来访家长和学生，提供课程咨询，解答疑问，并推荐适合的课程。

销售任务：

完成公司或学校下达的销售目标，包括课程销售、新客户开发和老客户维护。

市场调研与分析：

收集并分析市场信息和客户反馈，为销售策略和招生计划提供依据。

招生宣传与推广：

策划和执行招生宣传活动，包括制作和派发宣传资料、组织试听课等。

客户关系管理：

建立和维护客户关系，包括客户档案的建立、跟进服务合同、处理客户投诉等。

招生规划与执行：

制定招生计划，并负责计划的落实和执行，如招生简章内容制定、派发及效果总结。

团队协作与沟通：

与团队成员协作，共享信息，解决问题，提升招生效率。

其他行政事务：

包括员工招聘、入职手续办理、考勤统计、报表填写等。

教育与培训：

根据公司提供的产品知识进行培训，协助教练进行辅助教学。

业绩目标达成：

确保个人和团队业绩目标的达成，并追求业绩的持续提升。

此外，根据具体培训机构的需求，可能还会有一些特定的职责，例如：

负责新思维学校品牌的推广及延伸形象设计和使用。

发掘市场，达成合作意向，完成招生目标。

与各部门紧密合作，协调各种资源。

定期回访与跟进，建立稳定良好的关系，提高客户满意度。

处理培训过程中的突发状况。

完成培训后资料收集和提交。

这些职责可能因机构规模、业务模式和市场定位的不同而有所差异。在担任培训招生职责时，建议具备良好的沟通能力、市场洞察力、团队协作能力和抗压能力，以便有效地完成各项任务并达成业绩目标。