就业培训纲要通常包括以下内容：

基本素质培训

文化知识

道德知识

法律知识

公共关系与社会知识

生产知识与技能

生产知识

生产技能

职业知识培训

职业基础知识

职业指导

劳动安全与保护知识

社会保险知识

专业技能与知识培训

针对特定行业或职业的专业技能培训，如计算机应用、电气焊、花卉栽培等

社会实践培训

通过实习或实践环节，将所学知识应用于实际工作中

就业心理准备

培养求职者的就业心态和应对就业压力的能力

就业材料准备

教授如何准备简历、求职信等就业相关材料

求职技巧

包括自荐方法、面试技巧、笔试技巧等

就业政策与法律概述

介绍国家和地方的就业政策以及相关的法律法规

职业适应与发展指导

包括就业手续的办理程序、个人职业形象塑造、职业规划等

生涯规划

帮助求职者理解职业与专业、行业之间的关系，以及大学生活对职业生涯发展的影响

这些内容通常结合当前就业市场的需求和趋势进行设计，旨在帮助求职者获得必要的技能和知识，以便在激烈的就业竞争中脱颖而出。