成都民航的待遇情况如下：

基本工资 ：

新员工试用期大约为3000元左右，转正后到手工资约为4800元左右。

本科机务如果没有放行执照，基本工资约为3000-4000元，有执照后约为6000-8000元。

研究生如果没有执照约为5000元，有执照后约为10000元左右。

普通民航运输工作人员月工资大约在2500元到3500元之间，管理岗位工作人员月工资通常在4000元以上。

飞行员的薪酬通常按照基本工资加上飞行小时费来计算，不同级别和执飞机型会影响收入，普通飞行员月收入通常有几千元到1万元以上。

福利待遇 ：

包括五险一金、国家法定节假日休息、每周双休、每天工作八小时等。

年终奖、降温费、过节费、住房公积金、社保等。

对于飞行员而言，年薪通常在50到100万之间，具体待遇取决于工作表现。

提供免费午餐、交通补助（免费乘坐公司班车）、婚生育慰问、节日福利、家庭困难补助、定期提供员工免费体检、员工生病住院慰问、带薪年假及其他各类休假、出差补助高，长期出差直系亲属可现场探视或发放补贴。

工作环境和休息 ：

成都航空作为小公司，工作环境和休息条件可能不如大公司。

飞行员工作辛苦，加班和开会是常态，有时工作到晚上12点后。

发展机会 ：

成都航空作为小公司，员工晋升机会可能有限。

在繁忙机场如北京、上海、广州、深圳工作的员工，待遇相对较好。

其他 ：

民航行业是高投入、高风险行业，正式员工的待遇通常不错。

成都民航电子的工资待遇较为优厚，尤其是对于研究生和具有工作经验的员工。

成都民航空管的待遇在民航系统中属于中等偏上，尤其是技术研究的承包单位。

综上所述，成都民航的待遇整体处于中上等的水平，尤其是对于飞行员、研究生和具有丰富经验的员工而言，待遇更为优厚。然而，作为小公司，成都航空的工作环境和休息条件可能不如大公司，晋升机会也相对有限。对于追求稳定且压力较小工作环境的员工，机坪管制岗位可能是一个不错的选择。