农行入职培训核查的内容主要包括以下几个方面：

公司文化和价值观：

确保新员工理解并认同银行的文化和价值观。

业务知识：

根据员工职位要求，进行相关业务知识和技能培训。

法律法规和合规：

培训员工了解和遵守相关的法律法规及银行内部合规要求。

产品和服务：

介绍银行的产品和服务，帮助员工熟悉业务范围。

团队建设和沟通技巧：

培养团队合作精神和提高沟通能力。

安全培训：

进行安全知识培训，确保员工在工作中遵守安全规程。

技能考核：

可能包括点钞、验钞、记账等技能考核。

形象礼仪培训：

如仪容仪表和行为举止等。

背景调查：

核实求职者的个人信息、教育背景、工作经历、个人品质、健康状况、身份证明以及是否签署保密协议和竞业禁止协议等。

建议新员工在入职前准备好所有相关的个人材料，如身份证、学历证书、工作经历证明等，以便在培训过程中能够顺利通过核查。同时，积极学习和准备各项技能考核和形象礼仪，以便在入职培训中表现出色。