培训机构的招生岗位主要包括以下几种：

招生顾问

职责：负责招生工作，包括电话和现场咨询、学员报名缴费、维护客户关系等。

薪资：薪资范围通常为3000-8000元/月，底薪为1000元/月，提成方式按单提成，每单提成最低500元。

市场拓展

职责：负责培训项目的推广策略、方式、渠道以及公司品牌的宣传等工作，需要市场营销类专业背景和沟通协调能力。

培训师

职责：负责课程的设计和实施、备课和讲课、课后跟进学员情况等，需要相关教学经验。

课程设计师

职责：负责制定学习计划、编写课程大纲、撰写教材教案、带领课程开发团队等，需要优秀的中英文表达能力和程序设计知识。

招生咨询主任

职责：处理招生咨询部日常工作，负责职业技能培训部各项目的宣传、开辟宣传渠道、统筹安排宣传材料的设计、印制、发放和管理工作，以及统计招生咨询量、考核部门员工业绩等。

招生咨询助理

职责：负责电话招生咨询、现场接待招生咨询等各项招生咨询工作，汇报每日、每周、每月和全年招生咨询数量、效果情况，以及负责学员报名缴费的各项工作。

培训销售

职责：通过电销等形式招生，负责其他产品的销售与服务工作，需要教培行业从业经验和市场营销专业背景。

培训项目经理

职责：负责具体培训项目的管理和执行工作，包括制定项目计划、组织培训资源、监督培训进度等。

培训评估专员

职责：负责评估培训效果，帮助企业了解培训的成效和改进方向。

培训技术支持工程师

职责：提供技术支持和维护。

这些岗位的职责和要求各有不同，但都与培训机构的招生工作密切相关。选择合适的岗位可以根据个人的兴趣、能力和职业发展规划来决定。