舞蹈培训店长通常需要具备以下要求和职责：

舞蹈教学经验 ：店长需要具备一定的舞蹈专业知识和技能，以便为学生提供专业的指导。

管理经验 ：店长需要具备良好的领导力，能够有效地管理团队和教师，确保教学质量和机构的运营效率。

沟通技巧 ：店长需要能够与教师、学生和家长进行有效沟通，以解决可能出现的问题，并促进机构的和谐发展。

教育热情和专业知识 ：店长需要对舞蹈教育有热情，并持续更新专业知识，以适应不断变化的教育环境和行业趋势。

组织能力 ：店长需要具备组织各类舞蹈活动和比赛的能力，为学生提供展示才华的平台。

战略思维 ：店长需要具备前瞻性的战略思维，能够为机构的长期发展制定合理的规划和策略。

责任感 ：店长需要对学生的成长和舞蹈教育事业负责，保证教育品质。

形象气质佳 ：店长需要具备良好的形象和气质，以便与学员和家长建立良好的关系。

性格开朗，爱好舞蹈 ：店长需要性格开朗，热爱舞蹈，有亲和力，具有良好的沟通能力和强烈的销售意识。

上进心、抗压能力强 ：店长需要具备上进心和较强的抗压能力，能够在面对挑战时保持积极态度。

团队合作意识 ：店长需要具备团队合作意识，能够与团队成员有效协作，共同推动机构的发展。

组织协调能力及执行和分析能力 ：店长需要具备较强的组织协调能力以及执行和分析能力，能够制定并执行机构的各项政策和计划。

销售和市场推广能力 ：店长需要具备出色的销售和市场推广能力，能够有效拓展市场，提升机构的知名度和影响力。

客户服务意识 ：店长需要具备强烈的客户服务意识，能够为学员提供优质的服务体验，包括舒适的教学环境和合理的课程安排。

团队管理能力 ：店长需要具备良好的团队管理能力，包括招聘、培训和激励舞蹈教师与其他员工，使整个团队能够积极高效地工作。

抗压能力 ：店长需要具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境中保持冷静和高效。

执行力 ：店长需要具备出色的执行力，能够及时配合完成上级主管交办的任务。

心态积极 ：店长需要保持积极的心态，不抱怨，勇于面对挑战。

这些要求和职责可以帮助舞蹈培训店长更好地管理舞蹈培训机构，提升教学质量，增强团队凝聚力，并推动机构的持续发展。