在东莞，有多家培训机构提供薪酬设计相关的培训课程。以下是一些具体的课程信息：

罗湖区总工会 ：

课程内容 ：涵盖《劳动合同解除与终止实务》《劳资纠纷仲裁和诉讼》《激励性薪酬设计》《有效制定企业规章制度》等四门课程。

短期薪酬设计 ：包括不同职级绩效薪酬比例设计、绩效薪酬的预算和核算技巧。

中期激励薪酬设计 ：涵盖奖金的种类、奖金设计的关键流程，以及前、中、后台差异化激励设计技巧，高层、中层、基层差异化激励设计技巧。

长期激励薪酬设计 ：包括长期激励的主要类型、长期激励薪酬的应用技巧。

其他培训机构 ：

内容 ：可能包括薪酬体系设计、绩效管理、员工激励等方面的内容。

形式 ：线上或线下课程，有的可能提供实战案例分析。

建议您根据自身需求和实际情况，选择合适的培训机构和课程进行学习。可以通过在线搜索、咨询当地工会或相关行业协会等途径获取更多信息。