在选择培训协议的字体时，应考虑易读性、辨识度、适应不同年龄段以及投影效果等因素。以下是一些建议：

正文内容

字体大小：建议使用12号或14号字体，以确保清晰易读。对于年轻学员，可以选择稍小一些的字体，如11号；而对于中老年学员，则应选择稍大一些的字体，如14号或16号。

字体类型：推荐使用易读性强的字体，如宋体、黑体、微软雅黑等。无衬线字体（如Arial、Helvetica）通常更清晰易读，适合用于正文内容。

标题和副标题

字体大小：建议使用比正文内容稍大一些的字体大小，以突出其重要性并吸引读者的注意力。

字体类型：衬线字体（如Times New Roman、宋体、楷体）具有传统的外观，适合用于标题和正式文章。

其他需要突出显示的部分

如合同编号、日期等，可以使用加粗或斜体等方式进行突出显示。

字体风格

衬线字体具有传统的外观，适合正式的培训课件；而无衬线字体则更简洁现代，适合非正式或现代培训课件。

字体大小与行距

应根据课件内容和受众群体，设置合适的行距和字距，避免文字拥挤或过于稀疏，确保文字易于辨认。

综合以上建议，对于培训协议来说，正文内容可以选择12号或14号的宋体或无衬线字体（如Arial、Helvetica），标题和副标题可以选择稍大一些的字体，如16号的衬线字体（如Times New Roman），其他需要突出显示的部分可以使用加粗或斜体处理。这样的字体选择可以确保培训协议的正式性、易读性和专业性。