培训机构的职务设置通常根据机构的规模和业务需求有所不同，但一般包括以下几类关键职务：

教学岗位

专业讲师/助教：负责具体学科的教学工作，包括备课、授课和学生评估。

外教：提供外语教学服务。

学科教师：教授特定学科，如数学、物理、化学等。

教务主任：负责课程安排、教师管理和教学质量监控。

市场与销售岗位

市场部经理/专员：负责市场调研、品牌推广和招生宣传。

销售部经理/专员：负责线下和线上销售，如电话销售、网络销售等。

课程咨询主管/销售经理：负责课程规划和销售。

客服与行政岗位

客服部经理/专员：处理客户咨询、投诉等事宜。

前台：负责接待家长和学生，进行咨询和考勤管理。

行政助理：处理日常行政工作，如文件处理和会议安排。

人力资源专员：负责招聘、培训、考核和员工关系管理。

管理与决策岗位

校长/副校长：负责学校的整体运营和管理，制定发展战略和目标。

行政部/人力资源部/财务部：负责机构的行政、人力资源和财务管理。

技术支持与后勤岗位

技术支持人员：维护IT系统和设备。

后勤管理人员：负责学校设施的维护、安全和卫生。

其他专业岗位

课程顾问：向家长介绍课程，处理报名和跟进事宜，以及提供售后服务。

班主任/教辅：辅助授课老师，管理班级，处理学生问题，有时可替补授课。

辅导员：负责学生的心理健康教育和咨询工作。

图书馆员：管理图书馆资源，提供借阅服务和阅读推广。

实验室管理员：负责实验室的安全管理和实验教学辅助。

国际交流专员：负责国际合作项目，如留学生管理、国际学术交流。

安全保卫人员：确保校园安全。

后勤服务人员：提供餐饮、住宿、清洁等后勤服务。

这些职务共同构成了培训机构全面而专业的服务体系，确保机构的运营效率和教学质量。不同规模和类型的培训机构可能会根据实际需求有所调整。