平安保险为员工提供了全面且系统的培训体系，涵盖了从入职到在职的各个阶段。具体培训内容包括：

岗前培训

公司介绍：包括公司历史、发展、业务范围、组织结构等。

保险产品知识：介绍公司的各类产品，包括保险、信托、基金等。

销售技巧：教授客户需求分析、销售演示、谈判技巧、售后服务等。

客户服务：包括客户投诉处理、服务流程、满意度调查等。

风险管理：提高员工的风险意识和风险管理能力。

职场礼仪和沟通技巧：提升新员工的综合素质。

业务流程：介绍公司的各类业务流程，包括保险理赔流程、信托业务流程等。

信息系统：介绍公司的信息系统、操作方法等。

安全管理：包括公司的安全管理制度、安全操作规范等。

团队建设：介绍团队建设、团队合作、领导力等。

实操培训：进行实操培训，让培训人员在实践中掌握知识和技能。

安全意识教育：提高员工的安全意识和应急能力。

现场危险辨识与管控：让新员工了解岗位的安全责任和职责，了解现场危险性。

应急救援：包括消防常识、灭火方法、火场逃生自救方法以及如何使用消防器材设施。

事故案例分析：通过分析典型事故案例，总结教训，提高防范意识。

职业卫生与劳动保护：提供职业病防护知识和劳动保护措施。

转正培训

业务能力培训：根据岗位不同，提升业务能力。

管理能力培训：对于管理岗位的员工，提供专门的管理能力培训。

专业技能培训

销售技巧：针对不同岗位和职级，提供销售技巧培训。

客户服务：包括客户投诉处理、服务流程、满意度调查等。

风险管理：教授风险管理的概念、方法、工具和实践。

职业素养：包括商务礼仪、职场形象塑造、接待礼仪和办公礼仪等。

网络安全：教授如何保护个人和企业信息安全，防范网络攻击。

劳动安全：涵盖正确使用和维护劳动设备、应对紧急情况以及人身安全防范。

环境安全：包括节能减排、废物处理以及培养环境保护意识。

持续教育

线上学习平台：通过知鸟、口袋e、AI模拟训练等线上学习平台，鼓励员工持续学习，定期更新知识和技能。

特定培训项目

“B类干部走出去”培训专班：不定期举办，以适应不同阶段的发展需求。

“平安金融知识志愿宣讲团”：不定期举办，以适应不同阶段的发展需求。

这些培训内容旨在帮助新员工快速成长，并为公司创造价值。培训形式可能包括线上学习平台、线下培训、实践操作等。