企业岗前培训是指 新员工在正式上岗前接受的培训，旨在帮助他们熟悉和适应新的工作环境、了解企业的规章制度和文化、掌握必要的工作技能和知识，以便能够胜任新岗位的要求。

岗前培训的主要内容包括：

公司及组织文化：

介绍企业的核心价值观、愿景、使命和行为准则，帮助员工熟悉并融入公司文化。

规章制度：

了解企业的各项规章制度，包括工作准则、行为规范和考核标准等。

岗位安全知识：

学习岗位相关的安全规程和措施，确保工作过程中的安全。

岗位职责：

明确自己的工作职责和任务，了解岗位的工作流程和操作规范。

业务知识：

熟悉企业的业务范围和相关流程，掌握完成工作所需的专业知识和技能。

岗前培训的目的是使新员工能够快速进入角色，从“局外人”转变成为“企业人”，增强员工的归属感和职业信心，从而提高工作绩效和员工满意度。