HR考研（人力资源管理专业考研）的科目主要包括 公共课和专业课 两部分。具体科目如下：

公共课 ：

政治 ：所有考研学生必考的课程。

英语 ：所有考研学生必考的课程。

数学 ：部分院校会考数学三，部分院校可能考专业基础科目。

专业课 ：

人力资源基础理论知识 ：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理等。

技能操作 ：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理等。

论文写作 ：部分院校可能会要求学生撰写论文。

复试科目 ：

人力资源管理与组织行为学 ：许多院校在复试中会考这门课程。

综合素质面试 ：部分院校会进行综合素质面试。

英语口语及听力测试 ：部分院校会进行英语口语及听力测试。

此外，不同的报考院校可能会有不同的考试科目设置。例如，有些院校可能会考管理学、经济学基础、公共管理学等科目。因此，在准备考研时，考生需要仔细查阅报考院校的具体招生简章和考试大纲，以确定考试科目和复习重点。

建议 ：

数学 ：如果报考的院校要求考数学三，那么需要重点复习高等数学、线性代数和概率论与数理统计等。

专业课 ：重点复习人力资源管理的核心理论知识，同时关注劳动经济、劳动关系、人力资源开发与管理等方面的内容。

复试准备 ：除了专业课笔试外，还要重视综合素质面试和英语口语及听力测试的准备。