礼仪培训需要注意以下几个方面：

目的明确：

礼仪培训的目标是塑造形体美感，避免身体畸形；培养优雅的气质，注重整体效果；塑造良好的人际沟通第一印象；设计快速有效的训练方案，注重精确度。

基础课程：

基础课程是形象礼仪中必不可少的，强调个人形象的重要性。

课堂气氛：

布置有礼仪形象招贴画；进行礼仪训练前的热身运动；有音乐辅助，避免沉闷；加入竞赛元素，提高训练效果。

对待个人的要求：

自我要求、自我约束、自我控制、自我对照、自我反省、自我检点。

对待他人的做法：

敬人之心常存，处处不可失敬于人，不可伤害他人尊严；严于律己，宽以待人，多容忍、体谅、理解他人。

具体礼仪规范：

包括递物、握手、微表情、坐次与仪容仪表等。

个人形象：

着装得体，根据不同的场合选择合适的服装，保持整洁、笔挺；仪容整洁，保持面部、手部清洁，避免不雅的小动作；举止端庄，保持大方得体的行为举止，态度和蔼端庄，精神饱满自然。

言谈举止：

礼貌态度，使用恰当的语言和语气，避免粗鲁或冒犯性的语言；倾听技巧，在公共场合保持安静，避免大声喧哗，注意倾听他人讲话并给予适当反馈。

餐桌礼仪：

正确的餐具使用方法，如西餐中从外向内使用餐具，中餐中使用公筷夹取食物；用餐行为规范，用餐时不发出咀嚼声，不将手肘放在桌上，不边吃边说话。

会议行为规范：

遵守时间约定，尊重对方的文化习俗和商业习惯；商务礼物，了解并遵守商务礼物赠送和接受的礼仪要求。

国际礼仪：

了解不同国家和地区的文化习俗，避免在国际交往中出现不恰当的行为。

其他要求：

根据培训对象的不同，有特定的着装要求，如女生统一黑色高跟鞋、扎丸子头等；健康状况，具备良好的身体状况，能够长时间站立指导培训。

通过以上要点的注意和实施，可以确保礼仪培训的有效性和实用性，帮助参与者更好地掌握礼仪规范，提升个人形象和职业素养。