在餐饮培训领域，存在多个不同的职位，每个职位都有其独特的职责和要求。以下是一些主要的餐饮培训岗位：

餐饮培训师

负责调配饮品、奶茶、茶饮等，熟悉水吧运作。

为加盟商进行培训和技术指导。

根据季节及市场需求开发新产品。

负责操作间的清洁与卫生。

餐饮培训老师

热爱面点事业，按食谱制作面点食品，研发新式面点产品，提高技术水平。

教授和培训新员工。

要求有中餐面点工作经验2年以上，表达能力强，具备厨师或面点师技能。

餐饮培训经理

了解餐饮招商加盟的培训流程和各类饮品的原物料知识。

独立为加盟商培训，调研茶饮及水吧消费市场。

负责加盟商的开店前培训，包括餐品实操及出餐流程等。

主要负责公司加盟商的培训，研发新上线茶饮项目或新产品的教材编辑和更新，内部培训团队的建设与管理，以及部门成本和人力成本管控。

要求有1-3年餐饮行业管理经验，熟练办公软件，具备培训师、礼仪培训和厨师培训技能。

餐饮培训专员

负责制定培训计划，设计培训课程和教材。

通过讲解、示范和实践等方式教授员工关于食品安全、卫生标准、服务技巧等方面的知识和技能。

进行培训评估。

品控员

负责加工厂的品控抽检。

行政助手

协助物控员和仓管员做好后勤管理。

内训师

受高层控制，负责将高层需传授的知识组织语言并传授给员工。

要求具备良好的理解能力、沟通能力和表达能力。

职业培训师

专门从事餐饮业者，通过提供饮食文化知识、菜品制作技巧和经营策略的指导，帮助餐厅提升业务水平和管理能力。

高级餐饮职业经理人

负责餐厅的运营和管理，是品牌文化的传播者和创新实践的引领者。

这些岗位共同目标是提升员工的专业技能和服务质量，提高餐厅的竞争力和经营效益。建议根据具体需求和餐厅规模选择合适的培训岗位，以确保培训效果和员工满意度。