舞蹈培训师想要快速涨工资，可以从以下几个方面入手：

提升教学质量和知名度 ：

持续学习和进步，关注行业动态和最新技术，引入先进的舞蹈教学设备或软件提高教学质量。

通过举办舞蹈比赛、演出等活动，提高个人和机构的知名度。

制作教学视频，在短视频平台展示优美的形体动作，通过播放奖励或带货变现。

增加收入来源 ：

开设舞蹈培训班，提供专业的舞蹈课程，吸引学生报名学习。

租赁场地，将场地租给其他机构或个人举办活动，如舞蹈比赛、演出等，增加收入。

与其他相关机构合作推广，如舞蹈用品厂商、舞蹈服装厂商等，增加收入。

代理舞蹈用品，利用对舞蹈用品的了解，向学生推荐并销售相关产品。

开发线上舞蹈课程，提供给无法到现场上课的学生，或者作为线下课程的补充。

企业培训服务，为学校或企业提供舞蹈表演的编排和培训服务。

优化薪酬制度 ：

制定合理的薪酬制度，包括底薪、课时费、工龄工资、招生提成等，以吸引和保留优秀的舞蹈教师。

根据市场情况和机构的经营成本，调整薪资标准，确保薪资制度既能吸引和留住优秀教师，又能激发教师的工作积极性。

提高课时费和底薪 ：

拥有舞蹈教师资格证，提高课时费和底薪，吸引更多学生报名。

通过有效的招生宣传策略，如优惠活动、学员展示会等，吸引新学员。

创业或加入机构 ：

如果自己当老板，可以通过提高学生数量和教学质量来增加收入。

考虑加入现有的舞蹈培训机构，利用其资源和平台来增加收入。

家长沟通与涨价策略 ：

与家长保持良好的沟通，解释涨价的原因，并提供优惠措施，以取得家长的理解和支持。

通过以上策略，舞蹈培训师可以有效地提高自己的收入水平。需要注意的是，涨工资需要时间和努力，持续提供高质量的教学和服务是根本。