楚雄特岗教师岗位具有以下特点和优势：

待遇较好 ：

工资水平 ：特岗教师的工资通常高于事业单位的教师，但初期工资可能较低，试用期大约一年，且可能不包含五险一金。

额外待遇 ：特岗教师可享受国家规定的优惠政策，如学费补偿和助学贷款代偿政策，以及可能的周转住房和必要的生活条件。

工资增长 ：随着教龄的增长，工资会稳步增长。

福利与保障 ：

编制内福利 ：特岗教师享有编制内福利，工作稳定有保障。

社会保障 ：特岗教师纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇。

公积金缴存 ：特岗教师享有公积金缴存等福利。

工作条件 ：

工作地点 ：特岗教师通常在义务教育阶段县级以下的基层工作，可能会面临一些生活和工作上的挑战。

工作稳定性 ：特岗教师在服务期内通常不能调动，必须服务满三年。

职业发展前景 ：

晋升空间 ：在事业单位工作通常意味着更大的晋升空间。

继续留任与异地留转 ：服务期满后，特岗教师有多种选择和出路，包括在当地继续留任、异地留转或到城镇学校应聘。

专业发展 ：教师参加课赛、评优教研的机会多，有专业化发展平台。

其他考虑 ：

试用期 ：特岗教师试用期大约一年，且可能不包含五险一金。

服务期 ：特岗教师的服务期通常为三年。

综上所述，楚雄特岗教师岗位在提供稳定工作和相应待遇的同时，也有一定的挑战性，特别是在工作初期。对于寻求稳定工作环境和希望提升自身教育水平及职业发展前景的求职者来说，这是一个不错的选择。建议考虑个人实际情况和职业规划，权衡工作条件和生活挑战，做出明智的选择。