江干区教师的待遇整体来说是比较优厚的，具体待遇情况如下：

新教师待遇 ：

每月到手工资大约为6000多元。

公积金大约为2756元。

年终奖大约为23740元。

2019年入职的新教师年收入大约在11万元左右，包括工资、奖金和公积金。

老教师待遇 ：

每月到手工资大约为7000多元。

公积金与新人相差不大。

暑假奖金大约为29000元，教师节奖金大约为30000元，年底预发奖金大约为20000元，寒假奖金大约为28000元。

班主任待遇 ：

班主任的待遇相对优厚，除了基本薪酬外，还享有工龄和职称晋升的优惠政策，以及额外的职业培训和奖励制度。

其他福利 ：

江干区教育局支持教师的专业发展，提供多项职业培训和奖励制度，鼓励教师提升教学和管理能力。

总体来说，江干区教师的待遇在杭州市属于较为优厚的水平，尤其是对于班主任和其他有经验的教师，待遇更为优厚，并且提供了良好的职业发展前景。建议考虑江干区教师职位的求职者，可以综合考虑其待遇和职业发展机会，以做出明智的职业选择。