舞蹈培训部门的职责包括以下几个方面：

舞蹈教师 ：

教授各类舞蹈课程，如中国舞、拉丁舞、爵士舞等。

设计和实施课程，根据学生年龄和能力调整教学内容。

指导学生掌握舞蹈基本动作、节奏感和表达能力。

组织排练和参与表演及比赛，提升学生的实战经验。

前台教务 ：

负责接待家长和学生，处理课程销售和售后工作。

维护舞蹈室环境，安排课程内容和进度。

参与教研活动，提升专业素养。

助教老师 ：

协助主教老师完成教学工作，维护课堂秩序。

纠正学员不规范舞姿，注意学员身体反应。

与家长沟通，反馈学员学习情况。

舞蹈编排创作 ：

设计舞蹈作品，满足演出和比赛需求。

参与舞蹈相关的培训和专业发展活动。

舞蹈比赛参与 ：

组织学员参与舞蹈比赛，提供比赛准备培训和指导。

舞蹈室维护 ：

负责舞蹈室的日常管理和维护工作。

舞蹈文化推广 ：

参与舞蹈文化的推广活动，鼓励学生参与舞蹈活动。

舞蹈机构管理 ：

管理老师/学员考勤档案。

处理家长投诉，跟进学员/家长们提出的意见。

舞蹈室课程销售 ：

负责舞蹈课程的销售工作，提供售后服务。

舞蹈培训教务 ：

负责学生课程的排课及教学管理、日常教学跟进工作。

对学员进行针对性的辅导和指导，帮助解决学员学习过程中的问题，提高学生的学习成绩。

及时反馈学生在学习中存在的问题并及时纠正，保证教学效果。

协助部门领导做好相关工作，配合其他部门完成各项工作任务。

根据教学计划安排课程时间，按时按量授课，确保每位学生都按计划上课。

做好课后跟踪与回访工作，收集学生学习情况，及时与家长沟通，维护良好的课堂秩序。

完成上级交办的其它事项。

遵守公司的规章制度和职业道德规范，积极为学生树立正确的人生观价值观。

做好学生的档案登记管理工作。

定期向主管汇报工作情况并提交工作总结报告。

这些职责涵盖了舞蹈培训部门的各个方面，从教学到管理，从课程设计到文化推广，确保舞蹈培训的高效运作和学员的全面发展。