江苏教师招聘考试通常包括以下几个环节:

笔试 ：

教育基础知识 ：包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、时事政治等。

公共基础知识 ：涵盖天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等。

学科专业知识 ：根据应聘岗位的专业而定，如语文、数学、英语、音乐、体育、美术、幼儿教育等。

面试 ：

教育教学水平 ：通过试讲或说课等形式考核。

心理素质 ：考察应聘者的应变能力和情绪控制。

语言表达 ：考察应聘者的沟通能力和语言组织能力。

组织协调能力 ：考察应聘者处理事务和团队协作的能力。

仪表举止 ：考察应聘者的外在形象和礼仪。

爱好特长 ：考察应聘者的个人兴趣和才艺。

专业技能测试 （针对特定岗位）：

对于音乐、体育、美术和幼儿教师岗位，可能包括现场测试专业技能水平，如绘画、弹琴、舞蹈、模拟课堂等。

其他部分 （部分地区可能考察）：

具有本地特色的公共基础知识，如南京会考到本地人文历史知识。

不同地区和岗位可能会有所差异，具体考试内容以当地教育局发布的最新招聘公告为准。